Cho Min-kyong具有韩国顶尖大学的工程学学位,获得过校园设计奖,且在英语水平测验中得到了近乎完美的分数。 可是,当她的一切10份请求(包含现代汽车公司的一份请求)在2016年被拒绝后,让她简直抛弃了寻觅作业的期望。

但是,六个月后街坊日本出其不意地给了她协助:在韩国政府主办的招聘会人,Cho得到了日产汽车公司和其他两家日本公司的作业时机。

“不是我不够好,像我这样的求职者太多了,但为什么每个人都找不到作业?”这位27岁的韩国年青人说,他现在在东京作业,担任日产的汽车座椅工程师。“韩国以外的当地有许多时机。”

面临国内史无前例的作业严重局势,许多年青的韩国人现在正在签署政府赞助的方案,旨在为韩国这个亚洲第四大经济体中越来越多的赋闲大学毕业生寻觅海外职位。

K-move等国家方案推出,将韩国年青人与70个国家的“优质作业”联系起来,上一年为5,783名毕业生发明了海外作业岗位,比2013年第一年增加了三倍多。

简直三分之一的人去了日本,日本正处于历史性的劳动力缺少状况,赋闲率处于26年来的最低点,而四分之一的人则流向美国,美国的赋闲率4月份现已降至近半个世纪以来的最低点。

与新加坡等有义务回来并为政府作业长达六年之久的当地的相似项目不同,韩国项目的参与者既不需求回来,也不会在未来为国家作业。

“人才外流不是政府的直接忧虑。相反,愈加火急的是要避免他们堕入贫穷。”即便这意味着将他们面向国外,亚洲开发银行研究所副院长Kim Chul-ju说。

2018年,韩国发明了全球金融危机以来最少的作业岗位,仅为97,000人。

到2013年,近五分之一的韩国年青人赋闲,高于经济合作与开展安排成员国均匀16%的份额。

依据政府数据,3月份,15-29岁年龄组中每四个韩国人中就有一人没有被选中或缺少作业时机。

韩国青年人是经合安排中受教育程度最高的集体,四分之三的高中生能够上大学。

推荐阅读